Où faire un bilan de compétences?

Vous souhaitez faire un bilan de compétences dans le cadre d'une évolution professionnelle ou d'une reconversion, mais vous ne savez pas par où commencer vos recherches pour choisir l'organisme qui conviendrait. Notre Cabinet va vous aider à vous y retrouver.

Quel est l'intérêt d'un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences vous conduit à l’élaboration d'un projet professionnel vous permettant d’être davantage en adéquation avec vos attentes, compétences et caractéristiques personnelles. Il peut être envisagé dans différents cas de figure, quel que soit son statut (salarié du privé, du public, demandeur d’emploi…). Le but du bilan de compétences est que vous sachiez vraiment comment vous situer dans votre avenir professionnel.

Mais pour effectuer ce bilan, il faut d'abord choisir l'organisme qui vous correspond.

Bilan de compétences : à distance ou directement au sein de l'organisme ?

Vous ferez ce choix en fonction de vos envies et aussi de vos disponibilités personnelles et professionnelles. Si vous avez des réticences à faire un bilan de compétences à distance, alors nous vous recommandons de choisir un organisme proche de votre domicile ou de votre lieu de travail avec des horaires qui vous conviennent.

Au contraire, vous préférez faire un bilan de compétences à domicile pour différentes raisons. Vous n'avez pas la possibilité de vous déplacer ou cela n'est pas compatible avec votre vie personnelle, dans ces cas, il existe de nombreux organismes qui proposent cette prestation à distance.

Comment faire son choix ?

Que ce soit à distance ou en présentiel, il faut vous assurer que l’organisme dispose de la certification QUALIOPI. Cette certification est accordée suite à un audit, et est renouvelable ; elle représente un gage de qualité. Cette certification permet à l’organisme d’être éligible au CPF (Compte Personnel de Formation) et vous permet de faire financer votre bilan par ce biais.

Il existe différents types de structures proposant des bilans de compétences, des approches différentes.

Au tout début du développement du bilan, cette prestation était surtout réservée aux psychologues. Puis, les réformes et évolutions ont conduit vers la création d’équipes pluridisciplinaires (formateurs, professionnels RH, coach…), et apportent aujourd’hui une complémentarité, une ouverture enrichissante.

Les Psychologues accompagnent dans le cadre du développement personnel et professionnel, et sont habilités à faire passer les tests réservés à cette profession (éditeurs ECPA, Hogrefe…).

Toutefois, quel que soit le diplôme du Consultant, le bilan de compétences s’inscrit un cadre défini par la loi, excluant toute autre prestation (coaching, psychothérapie, compilation de compétences, évaluation de personnalité…).

C’est lors de l’information préalable, que vous serez amené à faire votre choix. Il s’agit d’une rencontre qui déterminera votre envie de vous engager dans un centre. Le consultant est un professionnel de l’accompagnement, la relation qui s’établit doit être une relation de confiance. En aucun cas, le consultant n’est là pour juger, influencer.

Lorsque vous souhaitez faire un bilan de compétences, il faut d'abord que vous puissiez échanger avec votre interlocuteur en toute liberté. Il est indispensable que ce bilan soit fait dans des conditions optimales afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même, mais surtout être naturel.

Qui sommes-nous ?

Notre structure est certifiée par l'AFNOR (Certification "QUALIOPI") ; nous accompagnons les personnes en bilan de compétences depuis plusieurs années. Le bilan est totalement personnalisé, la durée et le contenu sont modulables selon les attentes et besoins.

Crée en 2004, nos domaines d’expertise concernent le développement professionnel et personnel. La diversité des parcours des consultants permet un riche apport de savoirs et savoir-faire dans la pratique de bilans de compétences, bilans de carrières, coaching, bilans d’orientation, formation.

Notre diversité de compétences (psychologues, formateurs), notre expérience auprès de publics et secteurs professionnels très variés, nous permettent une polyvalence et une appréhension globale des problématiques.

Nous avons été accrédités pendant de nombreuses années par divers OPACIF et OPCA et inscrits dans une démarche qualité depuis 2011

Mais pour effectuer ce bilan, il faut d'abord choisir l'organisme qui sera en adéquation avec votre projet et votre vie personnelle.

Bilan de compétences : à distance ou directement au sein de l'organisme ?

Vous ferez ce choix en fonction de vos envies et aussi de vos disponibilités personnelles et professionnelles. Si vous êtes encore en activité et que vous ne souhaitez pas faire un bilan de compétences à distance, alors nous vous recommandons de choisir un organisme proche de votre domicile ou de votre lieu de travail avec des horaires qui vous conviennent.

Que ce soit à distance ou directement au sein de l'organisme, il faut vous assurer que celui-ci dispose de la certification QUALIOPI. Cette certification est donnée aux organismes de formation pour une durée de 3 ans et elle représente un gage de qualité assuré. L'organisme doit également être éligible au CPF (Compte personnel de formation) si vous souhaitez faire financer votre bilan par ce type de financement.

Les différents organismes pour un bilan de compétences

Il est maintenant temps de choisir l'organisme par lequel vous allez passer pour faire votre bilan de compétences. Il existe différents organismes pour votre bilan :

CIBC,
AFPA,
Cabinet d'experts en bilan de compétence.

Les CIBC sont des centres interinstitutionnels de bilan de compétences. Ces centres sont rattachés au département ou à la région. Leurs formations sont payantes mais elles peuvent être financées par la formation professionnelle continue.

L'AFPA (l'Association nationale pour la formation professionnelle des adultes) est un organisme qui s'adresse aux demandeurs d'emploi, aux jeunes ou bien aux salariés en activité. Cet organisme effectue des bilans de compétences et propose également des formations en alternance et diplômantes.

Enfin, il y a les Cabinets privés d'experts en bilan de compétences. Ces cabinets ont pour seule spécialité le bilan de compétence. Par conséquent, ils sont très performants dans leurs domaines puisqu’ils ne s’occupent que de ce type de demande. Ce qui n’est pas le cas des organismes publics qui gèrent d'autres formations en plus du bilan de compétences.

Notre Cabinet Audrey Attias propose des bilans de compétences en adéquation avec votre projet professionnel. Notre cabinet est soucieux de votre réussite, c'est pourquoi nous faisons un suivi régulier dans le cadre du bilan de compétences. Nous nous assurons également de vous proposer la formule qui vous permettra d'allier vie professionnelle et personnelle, car nous sommes tout à fait conscients de la complexité de réussir un projet professionnel.

Le financement par votre compte CPF est tout à fait possible dans notre Cabinet. Il vous suffit de faire les démarches en passant par le site internet « moncompteformation.gouv.fr ».

Un bilan de compétences au sein d'un organisme de confiance

Lorsque vous souhaitez faire un bilan de compétences, il faut d'abord que vous puissiez parler de votre projet professionnel en toute liberté et en toute confiance. Votre interlocuteur doit être à l'écoute et cerner votre projet, vos envies et votre personnalité. Il est indispensable que ce bilan soit fait dans des conditions optimales afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même, mais surtout être naturel.

L'idéal est donc de sélectionner plusieurs organismes ou cabinets privés en fonction de vos critères géographiques, personnels, professionnels ou financiers. De vous assurer qu'ils aient la certification QUALIOPI et d'établir un premier contact. Lors de vos échanges avec ces organismes ou cabinets, vous serez immédiatement quel est l'interlocuteur qui se soucie de votre projet et souhaite votre réussite.