Bilan de compétences

Ces prestations permettent aux salariés d’être acteurs de leur carrière, de valoriser leur potentiel ou de prendre des décisions.
Pour les entreprises, ce sont des outils de gestion de la mobilité, de valorisation des RH et d’optimisation des compétences internes.
Ces accompagnements s’inscrivent dans le champ de la formation continue et font l’objet d’une prise en charge (plan de formation ou compte Personnel de Formation).

Bilan de compétences


Consultations

Les demandes de consultations peuvent être variées et avoir différentes finalités: suivi psychologique, bilan, prise en charge spécifique, conseil…


Il s’agit d’une démarche personnelle destinée à toute personne rencontrant une problématique, qui souhaite être accompagnée par un professionnel diplômé.


Entretiens psychologiques

Evaluation des difficultés scolaires

Orientation jeunes publics

Remédiation cognitive

Preparation entretiens professionnels